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Diagnose-Fragebogen (Langform) zur ?psychologischen Sicherheit

Hier die ersten 4 von 15 Fragen.

Das sind die

1 Wie gut nutzt ihr euer Potential in der Zusammenarbeit? Info

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niedrige Performanzhohe Performanz

2 Soziale Sensibilität: Jeder im Team ist gewillt und in der Lage wahrzunehmen, was dem Gegenüber Sicherheit gibt & was Triggerthemen sein könnten. Info

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stimme ganz & gar nicht zustimme voll & ganz zu

3 Gleichmässig ausgeprägte Redeanteile: Alle im Team können damit rechnen, ungefähr gleich häufig und ausführlich zu Wort zu kommen. Info

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stimme ganz & gar nicht zustimme voll & ganz zu

4 Voice: Wir arbeiten in einer vertrauensvollen Atmosphäre zusammen, in der alle Teammitglieder sich offen & angstfrei einbringen können. Info

0
stimme ganz & gar nicht zustimme voll & ganz zu

Bist du Führungskraft dieses Teams? Info

Forschungsprojekt-Code

Gib den Code ein, den dir die Studienleitung zugestellt hat.

Bitte zuerst den Fragebogen aktivieren, um abstimmen zu können.

Als Coach hier Ergebnisse ansehen, ohne abzustimmen.